Politique de Gestion de la Vie Privée

1. Introduction

La présente Politique de Gestion de la Vie Privée a pour objectif d’informer les utilisateurs du site www.focusemplois.com (ci-après « le Site ») sur la manière dont leurs données à caractère personnel sont collectées, utilisées, protégées et conservées.

FocusEmplois accorde une importance primordiale à la protection de la vie privée et au respect des données personnelles.

2. Cadre légal

Le traitement des données personnelles est effectué conformément :

• à la Loi n°2013-450 du 19 juin 2013 relative à la protection des données à caractère personnel en Côte d’Ivoire,
• aux recommandations de l’ARTCI,
• aux principes de protection des données de l’UEMOA,
• aux principes fondamentaux du RGPD européen (transparence, sécurité, minimisation).

3. Responsable du traitement

Le responsable du traitement des données collectées sur le Site est l’éditeur de www.focusemplois.com.

4. Données personnelles collectées

4.1 Données fournies directement

• nom et prénom,
• adresse email et numéro de téléphone,
• CV, diplômes et expériences professionnelles,
• informations liées au compte utilisateur.

4.2 Données collectées automatiquement

• adresse IP,
• données de navigation et de connexion,
• cookies et traceurs.

Aucune donnée sensible (origine ethnique, religion, santé, opinions politiques) n’est collectée sans consentement explicite de l’utilisateur.

5. Finalités du traitement

Les données personnelles sont collectées afin de :

• créer et gérer les comptes utilisateurs,
• faciliter la mise en relation entre candidats et recruteurs,
• permettre la publication et la gestion des offres d’emploi,
• améliorer l’expérience utilisateur,
• assurer la sécurité du Site,
• respecter les obligations légales et réglementaires.

6. Base légale du traitement

Les traitements reposent sur :

• le consentement explicite de l’utilisateur,
• l’exécution d’un service demandé,
• l’intérêt légitime du Site,
• le respect des obligations légales applicables.

7. Destinataires des données

Les données personnelles peuvent être accessibles :

• aux équipes internes de FocusEmplois,
• aux recruteurs, exclusivement dans le cadre du processus de recrutement,
• aux prestataires techniques (hébergement, maintenance).

Les données ne sont ni vendues, ni louées, ni cédées à des tiers non autorisés.

8. Durée de conservation

Les données personnelles sont conservées :

• pendant la durée d’existence du compte utilisateur,
• puis supprimées ou archivées conformément aux exigences légales ARTCI et UEMOA.

L’utilisateur peut demander la suppression de ses données à tout moment.

9. Droits des utilisateurs

Conformément à la législation ivoirienne et aux standards inspirés du RGPD, chaque utilisateur dispose des droits suivants :

• droit d’accès à ses données personnelles,
• droit de rectification des données inexactes,
• droit à l’effacement (droit à l’oubli),
• droit d’opposition au traitement,
• droit à la limitation du traitement,
• droit à la portabilité des données lorsque cela est applicable.

10. Sécurité des données

FocusEmplois met en œuvre des mesures techniques et organisationnelles appropriées afin d’assurer la confidentialité, l’intégrité et la protection des données personnelles contre tout accès non autorisé, perte ou divulgation.

11. Transfert des données hors de la Côte d’Ivoire

Les données personnelles peuvent être hébergées ou traitées en dehors de la Côte d’Ivoire, sous réserve de garanties suffisantes de sécurité et de conformité aux exigences ARTCI et UEMOA.

12. Cookies

Le Site utilise des cookies afin de :

• garantir le bon fonctionnement du Site,
• analyser la fréquentation,
• améliorer l’expérience utilisateur.

L’utilisateur peut configurer ou refuser les cookies via son navigateur ou le bandeau de consentement prévu à cet effet.

13. Modification de la politique

La présente Politique de Gestion de la Vie Privée peut être modifiée à tout moment afin de rester conforme aux évolutions légales, réglementaires ou techniques.

La version en vigueur est celle publiée sur le Site à la date de consultation.

14. Droit applicable

La présente Politique est régie par le droit ivoirien. Tout litige relève de la compétence des tribunaux de la Côte d’Ivoire.